Les pilotes d’Air Transat ont récemment ratifié un nouvel accord collectif de cinq ans, marquant une étape cruciale pour la compagnie aérienne.
Cet accord, approuvé par une large majorité, promet des améliorations significatives en matière de rémunération et de conditions de travail, reflétant une tendance nord-américaine de revalorisation des pilotes depuis la pandémie.
Ratification de l’accord : un tournant décisif pour Air Transat
Les pilotes d’Air Transat ont approuvé un nouvel accord collectif de cinq ans, mettant fin à de longues négociations et écartant le risque de grève. Environ 91% des pilotes ayant voté ont soutenu cet accord, qui concerne environ 750 pilotes jusqu’en 2030.
La PDG Annick Guérard a salué cet accord, reconnaissant la contribution essentielle des pilotes tout en améliorant l’efficacité de la compagnie.
Cet accord marque une avancée significative pour les pilotes, avec des hausses salariales et des améliorations des conditions de travail. Il s’inscrit dans une tendance de revalorisation des pilotes en Amérique du Nord, renforçant ainsi la position d’Air Transat sur le marché.
Un accord crucial pour les pilotes
L’accord récemment ratifié par les pilotes d’Air Transat apporte des améliorations significatives à leur rémunération et à leurs conditions de travail.
Les augmentations salariales, qui peuvent atteindre jusqu’à 67% selon les échelons, alignent les salaires sur les standards nord-américains, répondant ainsi à une revendication majeure des pilotes.
En outre, l’accord introduit une meilleure flexibilité des plannings et une gestion optimisée de la fatigue, avec des limites plus strictes sur les temps de service. Ces avancées, combinées à une progression de carrière accélérée, renforcent l’attractivité de la profession et la compétitivité d’Air Transat.
Un compromis stratégique pour l’avenir d’Air Transat
Dans un contexte de reprise du trafic loisirs, d’inflation et de forte concurrence, l’accord prévoit des augmentations salariales dépassant 50% sur la durée du contrat, avec une moyenne supérieure à 60% selon certains analystes.
Ces hausses permettent à Air Transat de s’aligner sur les standards nord-américains, crucial pour retenir ses pilotes face à la pénurie et aux recrutements internationaux.
Pour Air Transat, cet accord est stratégique. En stabilisant sa situation financière, la compagnie peut sécuriser sa croissance dans un marché concurrentiel. La stabilité sociale obtenue est essentielle pour soutenir son plan de redressement et garantir l’efficacité de sa flotte moderne.
